従業員の健康と安全・労働組合との関係

従業員の健康と安全

メンタルヘルスケア

「タケダトータルヒューマンセーフティーネット」（THS）は、従業員の心身の健康管理をサポートするシステムです。THSでは、従来の健康診断や産業医等による医療スタッフ体制に加え、社外の医師・臨床心理士などの専門家に相談できる外部EAPを採用するなど、特にメンタルヘルスにおける予防・早期発見・治療を支援しています。 またTHSでは、長期休職が必要となった際の生活保障と職務復帰支援を行う制度も備えています。万が一、病気やケガのため職場復帰できずに会社を退職した場合についても、従業員とその家族の安定した生活を支えます。

安全衛生について

タケダでは、人間尊重を基本理念として、全員参加による安全と健康の確保を目指しています。生産事業所・研究所だけでなく、本社・支店にも安全衛生委員会を設置するとともに、毎年策定される全社安全衛生管理方針をもとに、それぞれの活動計画を策定し、労働災害防止、健康増進に向けた取り組みを推進しています。

労働組合との関係

定期的な協議を通じて健全な労使関係を構築

タケダでは、「武田薬品労働組合」と労働協約を結び、労働条件、人事制度をはじめとした諸課題について定期的な協議を行うことで健全な労使関係を構築しています。また、タケダグループ各社では、各国の法令などに基づき、各社の労働組合や従業員代表と話し合いを行っています。

関連情報は、「CSR Data Book」（PDF版）に掲載しています。