経営の基本精神

230年にわたり命の大切さを見つめ続けてきたタケダには、「高い倫理観」と「強い使命感」が培われてきました。これらは、現在、タケダイズムを始めとする「経営の基本精神」として一体化され、わたしたちの経営のなかに、しっかりと息づいています。

タケダイズム

わたしたちタケダグループの従業員は、いかなる場面においても、常に誠実であることを旨とします。誠実とは、何事にも高い倫理観をもって、公正・正直に取り組む基本姿勢と、より良き姿を追求し続ける不屈の精神をいいます。この実践を通じて、わたしたちを取り巻くあらゆる人々との間に強い信頼関係を築き、事業を発展させていくことで、タケダの経営理念である「優れた医薬品の創出を通じて人々の健康と医療の未来に貢献する」を世界で実現していくことを目指します。

経営理念（ミッション）について

優れた医薬品の創出を通じて人々の健康と医療の未来に貢献する

経営方針（ビジョン）について

私たちタケダグループは、グローバル製薬企業としてのリーダーシップを発揮しながら、「革新への挑戦」、「活力ある企業風土の創造」、「持続的な成長」を追求し、経営理念を実現します

・革新への挑戦

最先端の科学と医学における革新に果敢に挑戦し、優れた医薬品を研究・開発し、医療と患者さんのニーズに応えます

・活力ある企業風土の創造

社会の一員として、従業員がお互いを認め合い、協力し合い、タイムリーな意思決定を行うことによって、活力ある企業風土を創ります

・持続的な成長

重点疾患領域を中心に、優れた医薬品の提供を通じて、持続的な企業価値向上を目指します

行動原則（バリュー）について

高い倫理観を大切にしながら、次の行動に努めます。

・多様性

世界中の様々な人々とその考えを理解し、尊重します

・連携

共通の目標の実現に向けて、組織を超えて協力し合います

・コミットメント

ステークホルダーの期待に応えるため、自らの責任を全うします

・透明性

ステークホルダーとの間に信頼関係を築くため、適切な情報共有と対話を大切にします

・情熱

医療と患者さんの幸せに貢献するという熱い想いと、その実現に向けて不屈の精神を持ち続けます

・挑戦

常に革新に挑み、あらゆる可能性を追求します

※ステークホルダーとは、企業の事業活動により影響を受け、または影響を与える、患者さん、医療従事者の皆さま、株主・投資家の皆さま、従業員、お取引先、社会、環境などの関係者（存在）を意味します。